Даже если он не получает зарплату, то страховые взносы за него платить все равно придется. Минимальная сумма теперь привязана к МРОТ.

В 2026 году он составляет 27093 рубля в месяц. То есть каждый месяц фирма обязана перечислить за директора не менее 8127,9 рубля (это 30 % от МРОТ). Если руководитель отработал неполный месяц, сумму считают пропорционально календарным дням, сообщает ИФНС России по Югре.

Зачем вообще платить эти взносы? Объясняем. Страховые взносы – это не допналог, а деньги на социальную защиту человека. Из них формируется будущая пенсия (22 % от суммы), оплачивается медицина по полису ОМС (5,1 %), идут выплаты по больничным и декретам (2,9 %). Если за директора не платить взносы, у него не копится стаж и пенсионные баллы, а значит, в старости он останется без пенсии. Да и бесплатно лечиться по ОМС в таком случае право тоже не возникает.

Новое правило касается всех коммерческих организаций. Неважно, ведет ли фирма деятельность, есть ли сотрудники, работает ли директор где-то еще. Если человек числится руководителем – взносы платить надо. Когда зарплата директора выше МРОТ, суммы отчислений считают с реальных выплат.