В ХМАО недостаток рабочих рук вынуждает работодателей конкурировать за сотрудников. Предприятия переманивают работников друг у друга. Более чем в половине случаев - высокой зарплатой, сообщили «Вестнику» представители «Авито Работы».

Сервис провел соответствующий опрос среди соискателей. Более чем две трети заявили, что во время трудоустройства им поступали заманчивые предложения от других компаний.

- В условиях нехватки кадров 74% получали предложения трудоустройства на другое место, когда они уже работали. Чаще всего работодатели предлагали им более высокую зарплату, - отметила Ксения Федорова, региональный представитель Авито Работы в Тюмени.

Подслащают такие предложения о работе и другими бонусами: это, как правило, гибкий и комфортный график, улучшенные материальные бонусы, повышения и свобода действий.

Напомним, в ХМАО сложилась ситуация, когда рынок труда принадлежит не работодателю, а соискателю. Ранее «Вестник» сообщал, что компании региона стали в разы чаще нанимать пенсионеров и молодежь без опыта.