В ХМАО вырос спрос на кадры. За первые девять месяцев этого года он увеличился на 15%. Работодатели стали чаще нанимать пенсионеров и молодежь без опыта, сообщили «Вестнику» представители сервиса «Авито Работа».

Специалисты фиксируют рост числа доступных вакансий. При этом число резюме за ним не поспевает. В итоге работодатели стали чаще рассматривать кандидатуры из числа тех, кого ранее трудоустраивали с неохотой.

— В ХМАО число вакансий для пенсионеров выросло в 2,8 раза год к году, а для студентов в 2,3 раза, — рассказала Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы».

Нанимают чаще и родителей в декрете, а также других соискателей без опыта. Компании готовы предлагать таким работникам обучение на месте.

Ранее «Вестник» сообщал, что работодатели ХМАО на треть увеличили предлагаемую зарплату.