В ХМАО наибольший дефицит кадров имеется в сферах медицины, банковского дела, искусства и масс-медиа, среди рабочих специальностей и в автомобильном бизнесе. Об этом сообщили в службе исследований платформы hh.ru.

На медицинские вакансии конкуренция составляет всего 0,5 соискателя.

– Служба исследований hh.ru проанализировала, как изменился уровень конкуренции за рабочие места в Ханты-Мансийском автономном округе. По данным за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится всего 4,1 активных резюме, что на 0,2 пункта меньше, чем в декабре 2022 года, – говорится в сообщении.

Эксперты отмечают, что нормой является конкуренция, в которой участвуют 5-6 соискателей. Если ниже этого уровня, то это говорит о дефиците работников. Получается, что в ХМАО наблюдается кадровый голод, заключили аналитики.

Самая большая конкуренция на рынке труда Югры отмечается в сферах бухгалтерии, юриспруденции и управлении персоналом. Здесь на одно место претендуют от 6,9 до 9 человек. В округе, как и в других регионах, не хватает ИТ-специалистов, инженеров, наладчиков технологического оборудования.

Исследователи признают, что на протяжении нескольких лет рынок испытывает острую нехватку рабочих специальностей. И предпосылок для изменения ситуации, считают они, не наметилось.