В жизни Ляминской средней общеобразовательной школы произошли серьёзные изменения – в школе новый руководитель. На должность директора учреждения вступила Наталья Климова. Имея большой опыт работы в педагогической сфере, новый директор с первых дней погрузилась в школьные хлопоты.

Наталья Константиновна прошла все этапы работы в образовательной системе: от учителя до руководителя. В последние годы была заместителем директора МАУ ДО Сургутского района «Центр детского творчества». Предложение о новой должности для неё стало большой неожиданностью.

– Взвесив возможные плюсы и минусы, я всё-таки решила – попробую. Да и родные сказали: «Всё получится», это прибавило уверенности, – делится Наталья Климова.

Уже с первых дней новый директор с головой погрузилась в работу. Прежде всего, познакомилась с коллективом школы и учениками. Первые впечатления – положительные.

– Команда педагогов – сильная, знающая своё дело, – рассказывает она. – Очень довольна и замес­тителями. Молодые, амбициозные. Мне, как новому директору, они оказывают огромную поддержку.

Наталья Константиновна в своей работе придерживается демократических принципов. Признаётся, что не приемлет жёстких форм руководства, хотя и понимает, порой они просто необходимы.

– Люди ведь разные бывают. Сама отношусь к работе очень ответственно, стараюсь выполнять её качественно. Неприемлю нарушений трудовой дисциплины и халатности в работе, – говорит директор школы.

Ляминская СОШ – единственная в Сургутском районе, где в одном здании размещаются сразу три образовательных учреждения: школа, интернат для детей ханты и детский сад.

– Это, конечно, накладывает свой отпечаток на специфику работы. На руководителе колоссальная ответственность. Поэтому директору необходимо обладать большим запасом терпения, жизненной энергии и больших знаний в различных областях от педагогики до бухгалтерии. Наталья Константиновна производит впечатление человека требовательного, не только по отношению к другим, но и к себе. В то же время она открыта, коммуникабельна. Несомненно, профессионал своего дела, – говорит Максим Трусов, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Ляминской СОШ. – С первых дней она поставила перед коллективом конкретные цели и задачи.

В их числе и развитие новых дополнительных образовательных услуг в школе. Причём не только для детей, но и для взрослого населения поселения. Педагоги учреждения уже приступили к изучению социального заказа. Одно известно точно: в приоритете – развитие кружков и секций технической направленности.

Ещё один не менее важный вопрос – организация вывоза детей коренных малочисленных народов в родовые угодья. Если раньше дети ханты виделись с родителями только во время каникул, то с января 2020 года, по поручению губернатора Югры, у них появилась возможность ездить домой каждую неделю.

– В субботу мы отвозим детей до Лянтора, а оттуда ребят в стойбища забирают родители. И это правильно, ведь дети скучают по своим родным, и они должны видеться чаще. Сегодня решаем вопрос о возможности вывоза ребятишек с пятницы, чтобы они как можно больше времени проводили со своими родителями, – рассказывает Наталья Константиновна.

Словом, забот и хлопот у нового директора предостаточно. Пожелаем ей успехов на новом поприще.