— Социально-психологическое состояние коллектива в целом зависит от настроения каждого отдельного человека. Это истина, которая не нуждается в доказательствах. Если у начальника с ярким характером настроения нет — его не будет и у всех остальных, которым раздаются оплеухи (в переносном смысле слова).

Конкуренция, нездоровая сосредоточенность на результате, трудоголизм — всё это враги хорошего микроклимата среди коллег. Конечно, чтобы установить долгосрочные качественные человеческие отношения — требуется время. Ещё одним необходимым составляющим является желание.

Вот несколько приёмов по улучшению микроклимата в коллективе:
1. Подавайте хороший пример
Неважно, какую должность в компании вы занимаете: начальник отдела, рядовой сотрудник, курьер или уборщик. Если вы будете заряжены энергией и хорошим настроением, будете желать доброго утра с улыбкой, пропустите невинную шутку — вам будут благодарны. Неизбежно ваш оптимизм передастся другим.
2. Не забывайте говорить «спасибо»
Пускай даже за переданную шариковую ручку. Благодарность важна порой также как материальная мотивация. Согласитесь, если на работе тебя ценят, производительность начинает расти.
3. Перемены — к лучшему
Если есть возможность, предложите руководителю идею перемены места работы. Например, в какой-то день можно поработать из дома, или отправиться на природу всем вместе. Устроить внеочередной корпоратив или провести спортивные игры в командах. Всё это действует как хорошая встряска, которая позволяет сплотиться и узнать друг друга лучше.

Однако, бывает и так, что в коллективе появляется человек, который не нравится никому. Вот просто ходячая раздражительность и недовольство. Конечно, при отсутствии отдачи делать такому коллеге что-то хорошее — желания нет. Здесь лично я вспоминаю важную вещь: человек — это сосуд. Чем наполнен, то из него и льётся. А значит, ему нехорошо. В таких случаях важно поддержать коллегу. А если совсем не хочется — можно прийти, молча положить на стол шоколадку и уйти, успев избежать едкого комментария. Поверьте, это разбавит сосуд с горечью.