Сургутский район продолжает привлекать квалифицированные кадры в учреждения культуры благодаря федеральной программе «Земский работник культуры». В этом году по программе трудоустроены 8 специалистов, что значительно превышает показатели прошлого года, сообщает департамент внутренней и информационной политики администрации Сургутского района. В 2025 году удалось привлечь двух работников.

В Сургутский район новые специалисты прибыли из Кемеровской, Свердловской областей, Тюмени, а также из Алтайского края и Нефтеюганского района. Они пополнили штат учреждений культуры в Ульт-Ягуне, Русскинской, Лянторе, Федоровском, Солнечном и Белом Яре.

- Сургутский район занимает лидирующую позицию по привлечению специалистов в рамках программы. Мы тесно работаем с департаментом культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, обосновывая потребность в кадрах для отдаленных и малых поселений. Наша заявка всегда находит отклик, – отметила начальник отдела реализации культурной политики администрации Сургутского района Айгуль Федорова.

Особенно востребованы оказались узкопрофильные специалисты: преподаватели по вокалу, теории музыки, народным инструментам, руководители клубных формирований. Именно в этих направлениях в поселениях Сургутского района ощущалась наибольшая потребность.

Так, например, в Ульт-Ягунском центре досуга и творчества долгие годы не хватало вокальных педагогов. Весной этого года к работе приступили молодые специалисты из Кемеровской области Кирилл и Диана Юхно. В Ульт-Ягун они переехали весной этого года.

- С помощью этой программы мы наконец-то укомплектовали свой штат. Нас достаточно для полноценной работы. И в будущем, считаю, что по истечении пяти лет, которые ребята обязаны отработать, наша задача — их заинтересовать, сделать так, чтобы они полюбили коллектив, своих воспитанников, коллективы, которыми руководят, поселок, и остались с нами на более долгий срок, – рассказала Елена Султанова, директор МКУК «Ульт-Ягунский ЦДиТ».

Сами специалисты признаются, что на новом месте их встретили тепло, а решение о переезде приняли быстро, увидев подходящие вакансии.

- Коллеги, коллектив встретили очень тепло, радушно. Мы сразу влились в коллектив, потому что все люди творческие. Сразу начались мероприятия, и мы со своими песнями, номерами хорошо влились. Дети, когда узнали, что приезжает вокалист, обрадовались и сразу пришли к нам, – поделилась Диана Юхно, руководитель клуба по интересам МКУК «Ульт-Ягунский ЦДиТ».

Специалисты руководят детскими вокальными коллективами, хором пожилых людей и создают вокально-инструментальный ансамбль для молодежи.

- Увидели две вакансии, идеально совпадающие с нашими желаниями и возможностями. Мы сразу решились, потому что нам удобно, комфортно вместе работать, делать общее дело и радовать людей. Мы сами из поселка городского типа, поэтому не рассматривали крупные города. Нам нравится спокойствие, тишина, размеренность. Здесь здорово. Инфраструктура скомпонована, все необходимое для жизни есть, – рассказал Кирилл Юхно, руководитель клуба по интересам МКУК «Ульт-Ягунский ЦДиТ».

Напомним, что участники программы «Земский работник культуры» получают единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей из федерального бюджета. Кроме того, в администрации Сургутского района действуют дополнительные меры поддержки: компенсация стоимости найма жилого помещения в размере до 20 тысяч рублей ежемесячно.

Реализация подобных программ помогает достигать Сургутскому району целей национального проекта «Кадры».