В Сургутском районе отметили лучших муниципальных служащих. Ежегодный конкурс проводится уже 8 лет подряд. Конкурс мотивирует работников предлагать новые проекты, искать способы оптимизации рабочих процессов, свежие решения текущих задач. Награды победителям вручил исполняющий полномочия главы Сургутского района Руслан Марценковский.

- Конкурс прошёл, итоги подведены. Хочу каждому из вас сказать слова благодарности, что нашли время и возможность поучаствовать. Всем, кто не принимал участие, я хочу пожелать, чтобы такое желание на следующий год у вас появилось. Надеюсь, что конкурс для каждого, кто участвовал, был интересен, и многие из вас вынесли самые положительные эмоции. Именно таким креативным, устремляющимся в будущее специалистам и нужно работать в администрации Сургутского района, – отметил и.п. главы Сургутского района Руслан Марценковский.

В числе победителей проект HR-бота в Телеграм. Через приложение сотрудники администрации и жители муниципалитета могут задать интересующие их вопросы, познакомиться с банком вакансий, специалисты, работающие в структурах, заказать необходимые документы. Также бот расскажет об органах местного самоуправления и структуре администрации, что позволит оптимизировать работу кадровой службы.

- Основными целями конкурса является профессиональное развитие служащих, раскрытие их профессионального и творческого потенциала, стимулирование служащих к поиску решений и созданию проектов, направленных на достижение целей развития муниципального образования, а также на реализацию проектов, способствующих достижению национальных целей развития. Также это способствует формированию и развитию резерва управленческих кадров. Участие в конкурсе принимают не только служащие администрации района, но и городских и сельских поселений, - рассказали в управлении муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района.

Придуманные и внедрённые проекты не только модернизируют различные направления, но и повышают эффективность работы в целом.

- Участие в таких проектах всегда даёт возможность определённого роста, провести анализ своей проделанной работы, наметить новые планы на будущее. Поэтому всегда приятно, что тебя оценивают и дают чёткую точку зрения: чего ты достоин. Я назвал проект «Сохраняя традиции». В этот блок мы включили достаточно много мероприятий: от строительства стойбища, до проведённых мероприятий по укрупнению культурных массовых мероприятий: такие как День славянских культур, День кавказских культур, День тюркских культур, естественно, наши финно-угры - коренные малочисленные народы севера ханты. Благодаря таким укрупнённым блокам создаём систематическое проведение мероприятий, куда люди могут приходить и знакомиться с традициями разных культур, – поделился начальник отдела взаимодействия с национальными объединениями и религиозными конфессиями управления общественной безопасности администрации Сургутского района Олег Стипанюк.

Участники могут презентовать не только уже внедренный методики, но и просто идеи, достойные реализации. Тематика проектов различна: от национальной политики и IT до сферы образования. Среди них проекты по развитию системы самоопределения и профессиональной ориентации школьников или внедрение в молодежные центры занятий по современным финансовым инструментам. Речь идет о майнинге.

Проект называется «Юный криптофермер», он нацелен на то, чтобы привлекать молодёжь Сургутского района изучать сферу майнинга, криптовалюты на базе молодёжных центров. Предлагается закупить криптофермы, пригласить коуча, который будет обучать молодёжь, то есть рассказывать про все подводные камни, как это делается, ознакомить с законодательством, со всеми техническими составляющими, и в дальнейшем мы сможем, так сказать, взрастить субъекты предпринимательства, которые будут заниматься в этой сфере, – поделился своей идеей ведущий специалист отдела правового обеспечения сферы бюджетных отношений и экономики юридического комитета администрации Сургутского района Владимир Пушкарев.

За период существования конкурса в нем приняли участие более 100 человек. Из проектов, представленных конкурсантами, реализовано более 15.

Победителями конкурса «Лучший муниципальный служащий Сургутского района» в номинациях«Информационные технологии» стали:

I место – Марданова Кристина, начальник отдела кадров управления муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района;

II место – Пушкарев Владимир, ведущий специалист отдела правового обеспечения сферы бюджетных отношений и экономики юридического комитета администрации Сургутского района.

В номинации «Социальная сфера и общество»:

I место – Стипанюк Олег, начальник отдела взаимодействия с национальными объединениями и религиозными конфессиями управления общественной безопасности администрации Сургутского района;

II место – Михайлова Надежда, консультант отдела дополнительного образования и воспитательной работы департамента образования администрации Сургутского района.