В Сургутском районе, как и по всей Югре, обсуждают профессиональное долголетие жителей региона. Это попытка властей понять – как уменьшить «текучку» на предприятиях и не дать сотрудникам «выгорать» на рабочем месте.

Сегодня в Югре насчитывается 22 тысячи открытых вакансий. Большинство приходится на нефтегазовую отрасль, строительство, здравоохранение. Для восполнения кадрового дефицита региональный департамент труда и занятости разрабатывает проект «Профессиональное долголетие». Он направлен на сохранение рабочих мест, трудоустройство людей старше 50 лет и создание таких условий для работников, чтобы состояние «выгорания» у сотрудника не наступало.

Главный вопрос – как это сделать? Среди предложенных вариантов – корпоративный спорт, наставничество, обу­чение, повышение квалификации, ярмарка вакансий для старшего поколения. Если у вас есть свои мысли на этот счет, инициаторы приглашают жителей Сургутского района присоединиться к сбору предложений. Сделать это можно по QR-коду. Напомним, формирование гибкой и эффективной системы подготовки специалистов, содействие работодателям в поиске сотрудников – задача нового нацпроекта «Кадры».