В акционерном обществе подвели итоги ежегодной научно-технической конференции, которая проводилась уже в 44-й раз. В концертном зале дворца искусств «Нефтяник» наградили молодых ученых и специалистов, чьи разработки способствуют повышению эффективности производственных процессов и снижают затраты.

Высокая конкуренция.

Организаторы конференции отметили, что конкуренция среди молодых изобретателей и рационализаторов растет с каждым годом. Нешуточная борьба за призовые места в этот раз развернулась в секции «Интеллектуальные технологии».

– В этом году нам реально было тяжело выбрать победителей. Потому что все участники были очень достойны. Уровень докладов существенно вырос. Есть решения, которые уже можно брать и использовать. Причем эти решения очень проработанные, интеллектуально высокого уровня. Ну и сами ребята хорошо докладывают. Видно, что им это интересно, что они получают результат и от этого испытывают удовлетворение в работе. Руководство компании со своей стороны всегда поддерживает инициативных участников с активной жизненной позицией, это соответствует нашей корпоративной культуре, особенно в области интеллектуальных технологий, – поделился мнением начальник управления информационных технологий ПАО «Сургутнефтегаз», председатель секции Ринат Гимранов.

Для руководителей предприятий конференция – это возможность не только присмотреть перспективные кадры, но и оценить возможность внедрения в производство нестандартных подходов, которые предлагают молодые ученые.

КСТАТИ:

С 28 ноября 2023 года по 16 февраля 2024 года в структурных подразделениях ПАО «Сургутнефтегаз» прошел I этап научно-технической конференции, в которой принял участие 1051 молодой работник.

По результатам предварительного этапа структурными подразделениями было представлено 509 заявок для участия во II этапе, в работе секций было заслушано 365 докладов. Члены жюри 28 секций определили 82 кандидата на призовые места, 51 участника на награждение поощрительной премией и 20 молодых ученых и специалистов для награждения премией «За лучшее экономическое решение».

Дембельский аккорд.

Некоторые молодые сотрудники не один год идут к победе, например, ведущий инженер научно-исследовательского отдела гидродинамических исследований «СургутНИПИнефть» Михаил Гашин. Молодой человек занял первое место в секции «Разработка месторождений углеводородного сырья».

– В компании я работаю уже шесть лет. Начинал с профессии оператора по добычи нефти и газа, позднее участвовал в решении вопросов геологии месторождения, ну и дорос до инженера. Все эти годы я хотел победить в конференции. Мне уже 30, получается с последней попытки в итоге удалось, – поделился Михаил Гашин.

Молодой специалист представил на суд жюри новый инструмент контроля за поддержанием пластового давления на нагнетательных скважинах. Идею одобрило руководство института. Нововведение повсеместно внедряют в нефтегазодобывающих управлениях компании.

– Для того чтобы идти дальше, внедрять информационные технологии, нужно делать маленькие шаги, чем мой проект и является. Благодаря данной методике можно реализовать уже следующие шаги, более крупные. И это все приведет к цифровизации разработки месторождений, – прокомментировал ученый, который больше не сможет принимать участие в конференции, однако попробует себя в роли научного руководителя.

20 тысяч молодых специалистов и ученых Сургутнефтегаза приняли участие в научно-технической конференции за годы ее существования. 

Золотой резерв.

Руководство компании отметило, молодые кадры – самый ценный резерв акционерного общества.

– Перед нашей компанией стоят грандиозные задачи. Прежде всего, основная цель – это добыча нефти и газа. В процесс вовлечены представители многих специальностей – транспортники, строители, буровики... Для нас важно извлечение трудноизвлекаемых запасов, развитие новых технологий, повышение нефтеотдачи пластов. Это и импортозамещение, перевод на отечественные программы и продукты, замена средств вычислительной техники и многое-многое другое. Анализируя работу конференции, можно с уверенностью сказать, что вот этот потенциал молодых людей, специалистов дает компании уверенность в завтрашнем дне, – резюмировал главный инженер – первый заместитель генерального директора ПАО «Сургутнефтегаз» Александр Буланов.

Александр Николаевич добавил, что технологии, которые предлагают сотрудники, позволяют сократить расходы компании. Экономический эффект от проектов насчитывает сотни миллионов рублей в год.

Итоги конференции подведены, однако у молодых специалистов работа только начинается. До конца года им нужно на деле доказать, что их проекты лучшие. Тогда будет шанс получить премию имени Виктора Дешуры.

СПРАВКА:

На подведении итогов конференции традиционно награждают премией имени В. С. Дешуры специалистов, чьи проекты за прошедший год принесли компании наибольший экономический эффект. Виктор Сергеевич был главным инженером производственного объединения «Сургутнефтегаз» с 1983 по 1995 год. Редкий профессионал и добрый наставник для подающей надежды молодежи. Сегодня одна из самых престижных наград для молодых ученых и специалистов компании по праву носит его имя.