Предприятия ХМАО испытывают кадровый дефицит. Специалистов остро не хватает даже на крупных производствах, тех, куда раньше выстраивалась очередь из желающих трудоустроиться. О причинах такого положения дел «Вестнику» рассказал директор Центра региональной политики ИПЭИ РАНХиГС Владимир Климанов.

Первый «тревожный звоночек», говорит экономист, это низкая безработица. В ХМАО ее уровень даже меньше, чем по России в целом.

- Безработица находится на историческом минимуме - она меньше трех процентов от экономически активного населения. В ХМАО, как и в соседнем ЯНАО, уровень безработицы значительно ниже среднероссийского. Негативной стороной позитивного явления - отсутствия безработицы - является дефицит кадров в самых разных направлениях, - обозначил Владимир Климанов.

Но это только один из множества факторов. К возникновению кадрового дефицита располагали целый ряд причин.

- Дефицит сложился в силу объективных причин, связанных с новой реальностью, в которой мы оказались. Здесь повлияли и отвлечение кадров для решения иных задач, и отъезд гастарбайтеров в силу слабости российского рубля, и миграция среди отдельных категорий граждан, в том числе и по профессиональному признаку, - подчеркнул экономист.

Все это – в условиях, как выразился эксперт, «демографического сжатия». При этом кадровый голод может самым неожиданным образом сказаться на экономике в целом. Ранее «Вестник» сообщал, что из-за дефицита специалистов в России предрекают скачок цен.