В 2022 году работодатели могут получить субсидию за трудоустройство отдельных категорий граждан. О размере субсидии и условиях получения «Вестнику» рассказал и.о. прокурора Сургутского района Андрей Трофимов.

На господдержку по программе субсидирования найма смогут рассчитывать компании, которые трудоустроят:

безработных, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата;

граждан, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;

беженцев из Украины, ДНР и ЛНР.

Размер субсидии на каждого трудоустроенного равен трём минимальным размерам оплаты труда с учётом районного коэффициента и страховых взносов. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода. Чтобы получить господдержку, работодатель может через портал «Работа России» передать сведения об имеющихся вакансиях и направить заявление в Фонд социального страхования через систему «Соцстрах».

Данные нововведения закреплены в постановлении правительства РФ от 4 июня 2022 г. № 1021 «О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».