В условиях ограничений из-за пандемии коронавируса ведущий застройщик Югры сделал всё, чтобы ни на день не остановить строительство новых объектов на территории России, включая Сургут и Сургутский район. Более того, в 2020 году компания планирует ввести рекордный для себя объём жилья - до 400 кв. метров, из которых более половины планируется построить в Югре. И это при том, что в карантин из-за закрытия границ компания столкнулась с серьёзной проблемой – существенной нехваткой профессиональных строителей.

Сейчас, в условиях эпидемиологической обстановки люди не могут свободно приезжать в Россию из стран ближнего зарубежья, а именно они стали в последние годы главным ресурсом рабочей силы в строительстве. С закрытием границ нарушился привычный ход вещей, и стабильный поток строителей из «братских» республик иссяк. Однако в Сибпромстрое ищут пути решения проблемы.

- Нас тряхнуло в пандемию, но мы выйдем из этого положения, - подчеркнул соучредитель Сибпромстроя Николай Сторожук. - Теперь, возможно, будем воевать за квалифицированных работников, а также повышать им заработные платы. Кроме того, скорее всего придётся уменьшить объёмы производства.

Казалось бы есть простое решение – набрать коллектив из местных жителей! Однако, по словам Николая Каллиниковича, это практически невозможно. Проблема отсутствия кадров стоит в городе остро – их нет. Если и получается сегодня найти добротного каменщика в городе, то он, как правило, уже пожилого возраста, когда справляться с такой тяжёлой работой и нагрузкой уже проблематично. А многие просто не хотят проводить на стройке по 12 часов.

Проблема рабочих кадров существует в Сургуте и Сургутском районе уже давно. Хотя в городе выпускаются специалисты из СурГУ и СПК. «Это капля в море!» - комментируют в руководстве Сибпромстроя.

По мнению менеджеров компании, нужно активнее заниматься проблемой привлечения именно местных строителей к работе. Если бы Сибпромстрой был укомплектован только жителями региона, это стало бы гигантской поддержкой рынку в секторе потребления. А пока огромная доля работников в Сургуте по-прежнему – выходцы из стран ближнего зарубежья, которые и заработанные деньги тратят не здесь, отправляют львиную часть зарплаты домой, семье.

-Мы как город, район, не выращиваем здесь на месте своих специалистов. В итоге не получаем поддержку через потребительский сектор, а ведь это огромный объём средств, который складывается из нескольких составляющих – ритейл, общепит, сфера услуг и так далее, - отметили в руководстве Сибпромстроя.

Если такая же ситуация с приезжими рабочими продолжится и дальше, избавиться от «вахтового» статуса будет ещё сложнее. «Приехал, заработал, уехал» - знакомый сценарий для многих, но в Сибпромстрое считают, что пора городу, району менять этот стереотип и растить местных квалифицированных специалистов. Безусловно, это проблема требует решения на муниципальном уровне. Шаг за шагом.