Третьего декабря в актовом зале НГДУ «Сургутнефть» состоялось подведение итогов экологического марафона, организованного в рамках Года экологии.

– В Сургутнефтегазе более 100 тысяч работников, одна треть из которых – молодёжь, самая инициативная, активная, целеустремлённая часть обще­ства. Мы не могли пройти мимо такой важной темы, как Год экологии, и объявили Экомара­фон-2017. В нём участвовали более 500 молодых работни­ков компании из структурных подразделений, – рассказывает Юлия Шамсиева, председа­тель молодёжного объединения ОАО «Сургутнефтегаз».

Важно то, что экологический марафон был объявлен в самом начале года, и к нему успело присоединиться большое коли­чество молодёжи структурных подразделений. 13 подразделе­ний предоставили свои фото- и видеоотчёты о проведенных ме­роприятиях Экомарафона-2017.

Лидер молодёжного объеди­нения делает акцент на добро­вольности:

– Приятно отметить, что в нашей компании с каждым го­дом всё больше инициативной и неравнодушной молодёжи. Мы, организаторы марафона, не ставили чётких задач – ре­бята сами выдвигали собствен­ные идеи. Критериев мы тоже не ставили, все приносили свои проекты – кто-то в городе ра­ботал, кто-то – на кустовых площадках.

Молодые работники Сургут­ского научно-исследовательско­го и проектного института «Сур­гутНИПИнефть», примерявшие на себя в течение года роль эко­логов, сделали много полезных дел: проводили субботники, за­нимались уборкой на лыжной базе «Снежинка», организовали фотоконкурс, эко-квест в парке за Саймой, посещали станцию юных натуралистов. 

Они суме­ли найти творческий подход: написали песню в стиле рэп о проделанной работе, придумали сюжет к каждому событию, от­ражённому в песне, и сделали видеоролик, выступая в роли артистов.

Члены совета молодёжи Сур­гутского вышкомонтажного управления (СВМУ) работали под девизом «Ни одна мусоринка не должна остаться незамечен­ной». Молодёжь производствен­ного управления «СургутАСУнефть» (65 человек) проводила субботники на лыжной базе «Снежинка», изготовила и уста­новила кормушки для птиц.

Активисты инженерно-эконо­мического внедренческого цен­тра Сургутнефтегаза (ИЭВЦ) рассказали, что в экомарафоне участвовали не только молодые работники, но и все желающие без ограничения возраста. Они тоже ходили на субботники в парк «Кедровый лог», сажали деревья, проводили с детьми экологические мастер-классы.

В Лянторском управлении технологического транспорта № 2 прошла акция «Посади де­рево – помоги городу!» Из 14 яблонь, посаженных на террито­рии СОШ № 5, сразу принялись и зацвели семь – на радость пе­дагогам и ребятне.

Молодёжь НГДУ «Сургут­нефть» в течение года пять раз выходила на субботники на бе­рег пойменной части реки Оби.

В Сургутском УТТ № 5, на центральной базе производ­ственного обслуживания по ремонту и наладке энергети­ческого оборудования (ЦБПО РНЭО), в НГДУ «Нижнесор­тымскнефть» и НГДУ «Сургут­нефть» сажали деревья, в НГДУ «Быстринскнефть» – собирали пластиковые бутылки. 

В тресте «Сургутнефтегеофизика» вы­садили молоденькие кедры, Ки­рилл Бахалуев своими руками сделал фигуры из дерева, кото­рыми украсили прилегающую территорию управления треста.

На центральной базе произ­водственного обслуживания по прокату и ремонту бурового и нефтепромыслового оборудова­ния (ЦБПО БНО) также актив­но включились в экологические мероприятия: красили заборы, сажали цветы, убирали мусор. Работниками была собрана и утилизирована одна тысяча ба­тареек общим весом 9 кг. Мо­лодые сотрудники ЦБПО БНО на работу ездили только на ве­лосипедах! На базе также был организован конкурс «Лучший зелёный кабинет», в котором участвовали 15 кабинетов.

– Кроме непосредственных участников экомарафона, хо­чется поблагодарить началь­ников управлений структурных подразделений за поддержку нашего почина. Нам помогли с транспортом, обеспечили хо­зяйственным инвентарём, – подвела итог экомарафону-2017 Юлия Шамсиева.

В завершение мероприятия состоялся кофе-брейк, после чего организаторы вручили ко­мандам дипломы, призы и жи­вые комнатные растения в гор­шочках, красиво упакованные в бумагу. Как символ экологи­ческой безопасности, развития и роста, продолжения самой жизни.

Молодёжное объединение Сургутнефтегаза существу­ет уже 14 лет. Оно объединяет нефтяников в возрас­те до 35 лет, занимается адаптацией вновь принятых молодых работников, научно-технической, информа­ционной, социальной и культмассовой работой.