Клуб трудовых династий Сургутнефтегаза пополнился новыми фамилиями

Клуб трудовых династий Сургутнефтегаза пополнился новыми фамилиями

В Сургутнефтегазе немало знатных трудовых династий. Среди них есть такие, чей суммарный профессиональный стаж перешёл рубеж 700 лет! Это почти что в два раза больше, чем городу Сургуту. Труд нефтяника тяжёл и опасен, каждый день его, каждый час и минута — это усилие, которое сродни маленькому подвигу. И сотни лет таких усилий дос­тойны настоящего уважения. Поэтому в коллективе Сургутнефтегаза, начиная с 2000-го, из года в год поддерживают трудовую семейную преемственность, чтут династии, называя их золотым фондом предприятия. 3 ноября 2019 года во дворце искусств «Нефтяник» вновь прошёл вечер чествования заслуженных трудовых семейств.

Уникальный ресурс

Как только в арт-кафе «Нефтяника» собрались представители девяти трудовых династий, которые с минуты на минуту должны были влиться в клуб «Преемственность», поневоле в голове всплыли слова: «Династия — гордое слово, сплелись поколения в нём». Ещё не началось мероприятие, а в зале уже царила праздничная атмосфера, пропитанная чувством гордости за этих людей. Сами виновники торжества, словно именинники, взволновано ожидали посвящения в члены почётного клуба. Открывая заседание, председатель Совета женщин ПАО «Сургутнефтегаз» Галина Галимова задалась вопросом и сама же на него ответила:

— Что такое трудовые динас­тии? Это когда близкие люди живут общими интересами не только в стенах родного дома, но и на предприятии. Сегодня здесь присутствуют те, кого, несмот­ря на разные профессии, объединила общая работа. Собравшиеся в зале — члены одной большой семьи — компании «Сургутнефтегаз». Испокон веков в России почитали трудовые династии, наше предприятие — не исключение. Мы гордимся нашими династиями. Это уникальный фонд Сургутнефтегаза. Покорители суровых просторов 60-й параллели бережно передали свой опыт детям, а позднее и внукам. Благодаря такой преемственности поколений и процветает наше акционерное общество, которое известно не только в стране, но и во всем мире.

Надо сказать, что Галина Николаевна сама из трудовой династии. Галимовы включили счётчик трудовых лет в Сургутнефтегазе в конце 60-х прошлого века.

— Мои родители приехали с Урала по комсомольской путевке, а родители мужа — из Татарии, как работающие в нефтяной отрасли. Теперь уже наши дети работают в этой нефтяной компании. Общий стаж семьи — около 280 лет. Считаю, что каждый из нас внёс свою лепту в развитие Сургутнефтегаза, — поделилась Галина Галимова.

Самые
молодые династии

Новичком клуба в этот день стала династия Сухаревых-Шумиловых. Их общий стаж чуть более 117 лет. Глава династии Агрипина Андреевна Сливницина отказалась свой без пяти минут пенсионный возраст проводить в тиши и благодати. Как говорят внуки, захотелось ей перемен — громких, ярких. И махнула на Север. Прежде чем уйти на заслуженный отдых, более пяти лет проработала в УЭЗиС. Её зять — Виктор Николаевич Сухарев — более 30 лет трудился в Сургутском УБР-1. В его послужном списке звание «Ветеран труда», нагрудный знак «Ударник пятилетки» и много почётных грамот. Дочь главы династии — Вера Петровна Сухарева — 16 лет проработала инженером лаборатории глинистых растворов. Сейчас в Сургутнефтегазе трудятся внучка Агрипины Андреевны Юлия Шумилова и её муж Николай Васильевич, нефтяной стаж которого — 44 года.

— Семейство дома говорит о работе? — спрашивает коррес­пондент «Вестника».

— Чего уж там таить, — улыбаясь, отвечает Вера Петровна. — До сих пор, когда собираемся за общим столом, всё равно о предприятии разговор заводим. Каждый за свою профессию ратует, и каждый утверждает, что он самый главный был и есть.

— А для вас лично что значит трудовая династия? Думали, что так получится?

— Так распорядилась жизнь. Но меня сегодня большое чувство гордости охватило не только за нашу семью, но и за Сургутнефтегаз, — поддерживает разговор Юлия Викторовна. — Я работаю в Сургутском УБР-1 в отделе кадров и вижу, как приходят, уходят люди — «однодневки», объясняя своё увольнение трудной работой. А мы — костяк, на трудовых династиях держится предприятие. И это предприятие ценит нас.

Помню, как устраивалась на работу, на собеседовании сам Владимир Гаврилович Долгов (более 30 лет возглавлял Сургутское УБР-1) расспрашивал, почему я решила связать свою жизнь с нефтянкой, интересовался, кто мои родители. Отметил, что отец в управлении на хорошем счету, он тогда работал в бригаде знаменитого мастера Елисеева. И я поняла, подводить фамилию нельзя. Коль пришла работать в Сургутнефтегаз — будь добра, отвечай за свои действия всегда.

На праздничную встречу пришла и правнучка Агрипины Сливнициной Алиса. Она в этом году оканчивает школу и тоже подумывает о карьере в компании. Хороший знак для «молодой» нефтяной династии.

3 ноября членом клуба стала и династия Вахитовых-Коваленко. На сегодня их общий трудовой стаж — 121 год. Счёт ему открыла Лидия Григорьевна Афанасьева, которая свою трудовую деятельность начала в 1982 году с воспитателя в общежитии в УЭЗиС. А в 1994-м ушла работать юрис­консультом в ЦБПО БНО. Представители второго поколения — Вахитовы. Елена трудится в ЦБПО БНО, она же председатель женсовета этого подразделения, супруг Азат — в УВСИНГ. Третье поколение — внук Константин Коваленко и его супруга Марина — работает в ЦБПО ЭПУ.

— Это очень здорово, что у нас есть такой клуб трудовых династий, где могут собраться все наши работники, и мы можем поделиться, кто как начинал, какие трудовые достижения у старшего, среднего, младшего поколений. Вот сегодня, когда со сцены ведущая перечисляла все наши профессии и регалии, Константину и Марине была посвящена только одна строчка — воспитывают двоих детей, у них всё ещё впереди. Знаете, что мне сын сказал? «Ничего себе, династии более 700 лет! Это же какая история! Мама, теперь и нам с Мариной надо везде участвовать, чтобы про нас говорили не только как о родителях двух детей». Ну как не порадоваться за наше семейство, рассказала Елена Вахитова.

В следующем году у клуба «Преемственность» — юбилей. 20 лет, как он объединяет и чествует трудовые династии. То ли ещё будет!

СПРАВКА

Сегодня в клубе «Преемственность» 43 династии, имеющие три поколения и работающие со стажем от 100 и до 700 с лишним лет. Из них пять глав трудовых династий являются первопроходцами. Самый большой стаж у восьми династий. Так, семья Кутлахметовых имеет в активе 768 трудовых лет в компании «Сургутнефтегаз», у Вергун-Витоль — более 736, у семьи Шагуровых — 530!

КСТАТИ

В 1999 году Совет женщин ПАО «Сургутнефтегаз» запустил конкурс «История семьи — история Сургутнефтегаза». Он-то и показал, что в компании работают семейные династии, общий стаж которых превышает сотню лет. Так зародилась идея организовать корпоративный клуб трудовых династий «Преемственность».

Эльвира ЮЛДАШЕВА

ФОТО Олега БИДЕНКО

10:00
222