«Новые профстандарты и требования к квалификации – не повод для увольнения тех, кто им не соответствует»

Согласно Постановления Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 №41-П, новые профстандарты и требования к квалификации – не повод уволить тех, кто им не соответствует.

В частности, с воспитателем одного из детских садов был расторгнут трудовой договор из-за несоответствия новым требованиям к образованию, установленным законом и профстандартом. Большой опыт работы не помог сотруднику сохранить место.

Конституционный суд такую практику не поддержал. Из-за новых правил увольнять работников, уже состоящих в трудовых отношениях, не стоит. Особенно когда они долгое время успешно исполняют обязанности по своей должности.

Отметим, Минтруд также отмечал, что внедрение профстандартов – не основание для увольнения сотрудника.

Однако, если есть сомнения в том, соответствует ли работник занимаемой должности, имеются рекомендации к проведению аттестации такого работника.

Прокурор Сургутского района А.В. Горобченко