Кто нужен Югре: более двух десятков профессий в округе признали дефицитными

21 профессия в ХМАО признана дефицитной. Об этом сообщили представители hh.ru.

Этим летом в ХМАО работодатели разместили или обновили вакансии по 156 профессиям. Из них 21 признана дефицитной — соискателей на эти специальности не хватает, соотношение спроса и предложения ниже четырех резюме на одну вакансию.

Самый острый кадровый голод — в здравоохранении и фармацевтике. На одну вакансию заведующего аптекой приходится 1,3 резюме, фармацевта — 1,5, врача — 1,8, медицинского представителя — 2,6.

Среди рабочих и технических специальностей не хватает монтажников (2,1 резюме на вакансию), маляров, штукатуров, отделочников, электромонтажников и техников-электриков (по 2,3), сварщиков (2,4), машинистов (2,6), токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков (2,6), автослесарей и автомехаников (2,9).

В общепите и сфере услуг труднее всего найти поваров, пекарей и кондитеров — 1,1 резюме на вакансию. Чуть лучше ситуация с менеджерами ресторанов (2,9). В розничной торговле на одного администратора магазина — 1,3 резюме, продавца-консультанта и кассира — 1,6, мерчандайзера — 1,7, директора магазина — 3,0, товароведа — 3,8.

– Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 30% всех вакансий в ХМАО, еще по 22% – на сферу строительства, производства, сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления, – сообщила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

А дефицит напрямую влияет на зарплаты – они заметно выше средних по региону. Медианная предлагаемая зарплата для рабочих сейчас составляет 156 тысяч рублей, для строителей – 171,7 тысяча, для специалистов производства – 169,5 тысяч рублей.

Ранее «Вестник» писал, что ХМАО оказался в топ-5 регионов России по размеру средней пенсии.