Семья из Кузбасса переехала в Сургутский район, чтобы учить детей вокалу и игре на инструментах

Три дня на сборы, двое суток в пути, порванная сумка на перроне и верхняя полка в поезде – так начиналась история переезда семьи Юхно из Кемеровской области в Сургутский район. Они не планировали уезжать далеко на Север. Просто увидели вакансии, идеально совпадающие с их образованием и желаниями. И буквально за несколько дней собрали вещи, посадили кошку в переноску, взяли гитару и отправились в дорогу.

Супруги Диана и Кирилл Юхно приехали в Сургутский район в апреле 2026 года. Через два дня после приезда Кирилл уже вышел на работу. Диана устроилась чуть позже. Семья музыкальная: она – вокалистка, он – певец и музыкант. Вместе на сцене, в жизни, вместе и в переезде.

– О вакансии узнали случайно. Увидели объявление о том, что требуются сотрудники. Мы решили, почему бы и нет? Попробуем! Попробовали, получилось, – сообщила руководитель клуба по интересам МКУК «Ульт-Ягунский ЦДиТ» Диана Юхно.

Программа «Земский работник культуры» – это федеральная инициатива, направленная на поддержку специалистов, переезжающих на работу в села, поселки и малые города с населением до 50 тысяч человек. Участникам предоставляется единовременная выплата в размере 1 млн рублей, а в ряде дальневосточных и арктических регионов – 2 млн рублей. Сургутский район добавляет свою меру поддержки – компенсацию аренды жилья в размере 20 тысяч рублей.

В Ульт-Ягуне их ждали. Одна вакансия висела без отклика три года, другая – шесть месяцев. Директор центра досуга и творчества Елена Султанова призналась: новых сотрудников встретили с огромной радостью.

– Они очень профессиональные, простые в общении, с ними легко и комфортно работать. С помощью этой программы мы наконец-то укомплектовали штат. Нас достаточно для полноценной работы. В будущем наша задача – заинтересовать ребят, чтобы они полюбили коллектив, своих воспитанников и остались с нами надолго, – поделилась Елена Султанова.

Пара целенаправленно искала работу в небольшом поселении. Кемерово – областной центр с высоким уровнем загазованности воздуха. Им хотелось тишины, спокойствия и возможности заниматься любимым делом, не задыхаясь от городского смога.

порядка 2,5 млрд рублей на развитие культуры в Сургутском районе направили с 2020 по 2025 год. 

– Здесь здорово. Здесь инфраструктура вся скомпонована вместе, близко все находится, все, что необходимо для жизни, есть. Квартиру нам даже выделили служебную. Вот скоро мы в нее переедем, – рассказал руководитель клуба по интересам МКУК «Ульт-Ягунский ЦДиТ» Кирилл Юхно.

Планов у молодых специалистов много: создать вокально-инструментальный коллектив, принять участие в фестивалях и конкурсах и вывести учреждение на новый уровень.

Андрей Трубецкой, глава Сургутского района:

– Основную задачу видим, как? Конечно, чтобы каждое поселение, вне зависимости от того, большое, малое, удаленное, не удаленное, было оборудовано по какому-то, но минимальному стандарту: объект культуры, желательно 2-3 объекта спорта и обязательно объект молодежной политики.

Программа «Земский работник культуры» действует в Сургутском районе с 2024 года. За это время привлекли десять специалистов: двое в прошлом году, восемь – в этом. Все они – руководители клубных формирований и преподаватели детских школ искусств. Работают в Ульт-Ягуне, Русскинской, Лянторе, Федоровском, Солнечном и Белом Яре.

– Эта программа у нас очень востребована. Поселения Сургутского района отдалены от адми­нистративного центра. В отрасли культуры дефицит узкопрофильных специалистов. В Сургутском районе достаточно высокие, по сравнению с другими муниципалитетами, заработные платы и достаточно комфортные условия, – прокомментировала начальник отдела реализации культурной политики управления культуры администрации Сургутского района Айгуль Федорова.

Семья Юхно — яркий пример того, как программа «Земский работник культуры» работает на практике. Сейчас они обживаются на новом месте, полны планов и уверены: здесь они останутся надолго. А значит, жители поселка получат не просто новых специалистов, а целую музыкальную семью, которая будет обучать их детей и создавать праздник для всех.

Ольга Журавская, заместитель главы Сургутского района:

– Сложно найти специалиста, который готов переехать в наши небольшие сельские поселения Сургутского района из регионов с более хорошими погодными условиями и, может быть, более крупных поселений. Работаем мы точечно, выходим на специалистов и стараемся, чтобы приглашали семьи, а не просто одного работника культуры. Желательно, чтобы это была семья бюджетников. Потому что мы создаем максимально комфортные условия.