В ХМАО на рынке труда на начало ноября 2023 года сложился острый дефицит поваров, автомойщиков, токарей и ряда других специальностей. Об этом говорится в исследовании российской платформы по поиску работы hh.ru.

На одну указанную вакансию приходится менее одного резюме соискателя.

– Если на одну вакансию приходится меньше двух резюме, мы имеем дело с острым дефицитом соискателей, – рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Кроме того, в Югре не хватает врачей, мерчандайзеров, администраторов магазинов, продавцов. На одну вакансию по данным направлениям приходится не более 1,5 резюме. Эксперты также отмечают общую тенденцию нехватки рабочего персонала в транспортной, логистической, производственной отраслях, а также сфере услуг.

Работодатели испытывают серьезные проблемы с подбором новых работников, так как среднем на одну вакансию приходится менее четырех резюме. Аналитики рекомендуют руководителям всех уровней пересмотреть кадровую и внутреннюю политику организаций. Это позволит удержать на местах работников. Ведь это куда дешевле, нежели искать замену уволившимся сотрудникам.