Решением апелляционного суда Югорский государственный университет восстановил в должности сотрудника, которого незаконно уволил около двух лет назад. Об этом «Вестнику» сообщили в окружной прокуратуре.

Вышло так, что работник написал заявление об увольнении, а соответствующий приказ работодатель оформил ранее, чем через две недели. Сотрудник было передумал увольняться, но его уже рассчитали с места работы.

«Приняв решение об увольнении истца с конкретной даты, работодатель нарушил его законное право отозвать заявление до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении (ч.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ)», – прокомментировали в ведомстве ситуацию.

Изначально дело рассматривал Нефтеюганский районный суд, который отказал удовлетворить заявление в восстановлении сотрудника в вуз. Зато суд апелляционной инстанции согласился с доводами прокурора. Кроме восстановления в должности ЮГУ обязали выплатить незаконно уволенному работнику более 300 тысяч рублей. Эта сумма предусматривает зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.