Опоздание на работу из-за плохой погоды не должно становится поводом для наказания сотрудников, заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. 

Такая точка зрения была высказана на фоне испортившихся погодных условий в Москве накануне, которые повлекли сбои в работе аэропортов, образовательных учреждений и др.

Как рекомендует Шкловец, сначала стоит разобраться в ситуации опозданий, а потом только принимать решение о выговоре или других санкциях.

– Работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться в том числе сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», – приводит Life слова Шкловца.